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      28/10/2015  
     
    LEALTAD

     
      Corresponder de forma positiva y justa a los que me rodean

     
     

    La palabra lealtad viene de “legalis”, que significa sincero y honrado. Ser leal es estar del lado de alguien, defenderlo, respaldarlo.

     

    La lealtad es un valor que se cultiva con el tiempo, pero sobre todo con las acciones, actitudes y decisiones que se efectúan a o largo de este tiempo. Con el valor bien cimentado podrán pasar mucho tiempo antes de reunirse con un amigo, compañero o familiar pero la lealtad jamás se verá afectada, mermada.

     La lealtad inicia con la confianza que se tiene para con las otras personas y por supuesto en la que las otras personas depositan en nosotros. En todos los ámbitos de nuestra vida este valor tiene una función fundamental.

    En lo laboral la lealtad resulta un factor determinante para el éxito de la misma. Un empleado que cuida la información, que no sabotea el trabajo, que expresa sus inconformidades para mejorar  y no con el afán de perjudicar al compañero o a la empresa es leal a la misión que como empresa se tiene.

    En lo individual debemos ser leales a nuestras convicciones, no podemos dejar que otros interfieran en nuestra línea de vida, denunciar lo que está mal, no permitir atropellos, hacer respetar de forma pacífica y respetuosa nuestra manera de pensar o de percibir las cosas así como preferencias y gustos, esto es lo que implica ser leales a nosotros.

    Pero no debemos perder de vista que este valor también es de reciprocidad, esto no quiere decir que si otras personas no son leales a nosotros forzosamente dejemos de ser leales, pero es importante que la empresa también sea leal a sus empleados, pagos justos, trato justo y compensaciones justas.

     La traición y la negación son las acciones que se contraponen a la lealtad, divulgar información confidencial, negar a la familia, hablar mal de las personas que depositaron su confianza en nosotros, son algunas de las acciones que realizan las personas desleales.

    El sentimiento de traición fragmenta muchas de las relaciones, un amigo que niega al otro por pena, un jefe que corre a un empleado de años sin justificación, una persona que se mueve por los intereses materiales más que por la convicción son acciones que nos llevan al individualismo.

     Por último es importante tener presente que existe una línea muy delgada entre la lealtad y el solapar acciones, recordemos que antes de ser leales a cualquier institución: laboral, familiar, cultural, social, etc. nos debemos lealtad, no podemos justificar el ocultar fraudes, injusticias, atropellos y de más, es decir no solapar acciones  con el escudo de la lealtad.  

     

     
         
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